在当前社会背景下，政治管理的重要性日益凸显，有效的政治管理对于社会的稳定、经济的发展和文化的繁荣具有至关重要的作用，本文旨在总结政治管理的落实情况，分析存在的问题，并提出相应的改进措施，以期为提高政治管理水平提供参考。

政治管理落实情况

1、政策法规的贯彻执行

在贯彻落实国家政策法规方面，我们始终坚持依法行政、依法管理，通过加强法制宣传教育，提高各级领导干部和群众的法治意识，确保政策法规的贯彻执行，建立健全监督机制，对政治管理过程中的违法行为进行严肃查处。

2、管理制度的完善与实施

在管理制度的完善与实施方面，我们注重制度建设，不断完善政治管理制度体系，通过制定科学合理的制度，规范政治管理行为，提高政治管理的效率和效果，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的贯彻落实。

3、干部队伍建设与培训

在干部队伍建设与培训方面，我们注重提高干部队伍的政治素质和管理能力，通过加强干部选拔任用工作，选拔具有优秀政治素质和管理能力的人才进入政治管理岗位，加强干部培训，提高干部的政治理论水平和管理能力。

存在的问题

1、政策法规执行力度不足

在政策法规执行过程中，仍存在一些执行力度不足的问题，部分领导干部对政策法规的理解不够深入，导致在执行过程中出现偏差，监督机制的不完善也导致一些违法行为得不到及时查处。

2、管理制度落实不到位

在管理制度落实过程中，一些部门存在制度落实不到位的问题，部分领导干部对制度的重要性认识不足，导致制度在执行过程中被忽视或歪曲。

3、干部队伍建设仍需加强

在干部队伍建设方面，虽然我们已经取得了一定成绩，但仍存在一些问题需要加强，部分干部的政治素质和管理能力仍需提高，干部选拔任用工作仍需进一步完善。

改进措施

1、加强政策法规宣传和执行力度

加强政策法规宣传，提高领导干部和群众对政策法规的理解，加强执行力度，确保政策法规的贯彻执行，建立健全监督机制，对违法行为进行严肃查处。

2、完善管理制度并加强监督

完善政治管理制度体系，制定科学合理的制度，加强制度执行情况的监督检查，确保制度的贯彻落实，建立奖惩机制，对制度执行好的部门和个人进行表彰，对执行不力的进行问责。

3、加强干部队伍建设

完善干部选拔任用机制，选拔具有优秀政治素质和管理能力的人才进入政治管理岗位，加强干部培训，提高干部的政治理论水平和管理能力，建立干部考核机制，对表现优秀的干部进行表彰和提拔。

通过对政治管理落实情况的总结，我们发现仍存在一些问题需要解决，我们将采取相应措施加以改进，以提高政治管理水平，我们将继续加强政治管理的研究和探索，不断完善政治管理体系，为社会的稳定、经济的发展和文化的繁荣做出更大贡献。